
Erik Mattsson
Erik Mattsson grundade Ordrum 1996. Han är verksam som föreläsare, moderator och utbildare i kommunikation. Han har skrivit Talarkokboken, Möteskokboken samt varit redaktör till…
Lär känna Erik ⟶
Kurs
Ska man på allvar förändra sin mötesstruktur- och kultur måste man öva – och få feedback. I denna kurs i två steg gör vi just det. Mellan det första webbinariet och det avslutande kurstillfället får deltagarna i uppgift att genomföra ett möte (digitalt, fysiskt eller i hybidform) och sedan ägnas det andra tillfället åt att diskutera hur mötena skulle kunna förbättras och effektiviseras.
Kostnadsfri förfrågan1,5 tim webbinarium + 2 tim fysisk/digital workshop
Max 50 pers i webbinariet, max 10 pers i workshopen
Svenska eller engelska
Begär offert via formuläret nedan
en organisation som vill förbättra sin mötesstruktur och möteskultur.
MÖTETS GRUNDVALAR • Förutsättningslösa möten är oftast meningslösa möten • Syfte och mål är förutsättningen för att kunna utvärdera mötet och för att veta vilka som ska vara med
MÖTESLEDARROLLEN – ATT TA ROLLEN • Ditt ansvar som ledare och mötesledare • Ditt förhållningssätt • Din egen mötesledarstil
VILKEN TYP AV MÖTEN PASSAR I VILKEN FORM? • När fungerar ett hybridmöte bäst och när är det bättre med ett renodlat digital möte? • När är det faktiskt viktigt att vi träffas fysiskt?
HUR PLANERAR MAN ETT MÖTE? • Hur disponerar och tidsplanerar man? • Vilka verktyg finns att ta till hjälp? • Förutsättningarna: plattformen och verktygen
HUR LEDER MAN ETT MÖTE? • Hur skiljer det sig att leda fysiska möten, hybridmöten och digitala möten? • Vad krävs av mötesledaren? • Delat ledarskap som en teknik
MÖTESMETODER FÖR ALLA TYPER AV MÖTEN • Hur skapar man interaktivitet? • Hur åstadkommer man dynamik? • Metoder för att samtala, involvera, inspirera, bearbeta och värdera. Vi provar några i praktiken
HUR ORDNAR MAN MÖTESRUMMET? • Hur säkerställer vi att alla syns och hörs? • Vilken utrustning behöver vi ha?
FRÅGESTUND
UPPGIFT TILL NÄSTA GÅNG • Deltagarna får i uppgift att hålla ett möte där de använder några av teknikerna vi resonerat om
I workshopen utgår vi helt från de möten som deltagarna genomfört sedan webbinariet. Vi resonerar igenom dessa och deltagarna får konkreta tips och råd till förbättringar.
DELTAGARNAS EGNA MÖTEN • Vad fungerade bra? • Vad var utmanande? • Individuell feedback och förslag till förbättringar.
AVSLUTNING • Vad har vi lärt oss av varandra? • Vad kommer jag att göra mer av nästa gång jag leder mina möten?
Erik Mattsson grundade Ordrum 1996. Han är verksam som föreläsare, moderator och utbildare i kommunikation. Han har skrivit Talarkokboken, Möteskokboken samt varit redaktör till…
Lär känna Erik ⟶
Fredrik Mattsson är föreläsare, utbildare och rådgivare inom kommunikation. Fredrik föreläser om bemötande, mötesledning och presentationsteknik. Han utbildar också i svåra samtal i vårt Kommunikationslabbet® och arbetar med personlig talarträning och…
Lär känna Fredrik ⟶
Det nya möteslandskapet ger stora möjligheter. Nu kan vi mötas på fler sätt. Utmaningen blir att välja en lämplig mötesform anpassad till mötets mål och syfte. Det ställer nya krav…
1,5 tim webbinarium + 2-3 tim fysisk kurs | Max 30 pers | Boka ⟶
Kursen ger deltagarna en grundläggande utbildning i konsten att leda möten. Vi talar om vad som ligger i mötesledarrollen och hur du på bästa sätt axlar den rollen. Vi pratar…
1/2-1 dag | Fysisk/digital kurs | Max 30 pers | Boka ⟶
Detta är en masterclass för en grupp chefer eller ledare (mötesledare) som vill få feedback på ett mötesupplägg de arbetar med. Deltagarna kan delta fysiskt eller digitalt.
½ -1 dag | Fysisk/digital kurs | Max 6 pers | Boka ⟶