Somligt förändras inte

Jag har stått i många telefonkiosker genom åren. Nu känns det som i en gammal film att plötsligt kliva in i en igen. När jag nu stod där mindes jag oron. Oron att mynten skulle ta slut. Oron över allt jag inte skulle få sagt. Och sedan den snabba språngmarschen till tobakisten på hörnet för att växla till sig fler mynt.

Det är många år sedan nu. Tekniken utvecklades: mynten ersattes av telefonkort, nummerskivan blev knappar – och sedan hade alla plötsligt en mobiltelefon. Telefonkioskerna, som stått på varje torg, försvann för gott.

Men det finns sådant som ändras ytterst långsamt, somligt kanske inte alls. Ledarskap handlar ännu om att skapa förtroende, att kunna förmedla tydliga budskap med passion och auktoritet. Det kokar ner till beteende. Om att stå och att gå. Om ansiktsuttryck. Och mest av allt handlar det om självmedvetenhet och att faktiskt våga be om feedback.

Det blev många skratt och det visades mycket mod på vårens sista ”Chef och ledare”. Tack för förtroendet att vi fick hålla workshop på temat ”Att fånga sin publik”. Och tack Johan Nordlund för det excellenta programledandet.

Andra nyheter

Inte bara jobb i detta jobb

Ibland är det dags för mingel och fest på jobbet! Talarforum delade nyligen ut pris till förra årets talare, moderator, genombrott och hederspris under Talargalan på Södra Teatern i Stockholm…

Bygg ditt manus med Talskrivaren

Med hjälp av vår app Talskrivaren sätter du enkelt samman ett talmanus. Genom att kombinera enkla talmoduler kan du enkelt bygga nästan vilket tal som helst. Appen bygger på…

Besök hos Luleå Tekniska Universitet

I det gamla posthuset med sitt runda golv var morgonens tema ”Kommunikation – lättare sagt än gjort” – och det är det ju. Dock finns det fantastiska kommunikationsverktyg och några…