Kulturbarometer

Kultur är av många slag som t.ex. affärskultur, organisationskultur, möteskultur, familjekultur eller nationell kultur. Om de du arbetar med har olika kultur kan det ibland bli krockar – och då behöver man enas om vad som gäller. Ge att svara på följande åtta frågor får du en bild av hur du ställer dig till fyra viktiga kulturella faktorer, hämtade från Möteskokboken 3.

Hur är din kultur?

Dra i reglaget till önskat läge på skalan från ”Håller inte alls med” till ”Håller helt med”.

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Svara på båda påståendena för att se ditt svar

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Svara på båda påståendena för att se ditt svar

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Svara på båda påståendena för att se ditt svar

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Håller inte alls med

Håller helt med
Svar: –

Svara på båda påståendena för att se ditt svar

Om en grupp består av personer med väldigt olika syn kan man behöva strategier för att arbetet ska fungera bättre och missförstånden ska bli färre. Läs mer om kultur i Möteskokboken 3 som du kan läsa mer om nedan, eller kontakta oss så hjälper dig med det som du vill förbättra.

  • Möteskokboken 3

    Möteskokboken 3

    300 kr

      • Träna vidare

      Vill du bli bättre på att hantera kulturkrockar?

      Om du är intresserad av en storföreläsning som berör kulturkrockar och andra hinder för god kommunikation så finns föreläsningen Kommunikation lättare sagt än gjort – nycklar till samarbete, effektivitet och arbetsglädje

      Om du arbetar i ett globalt team och vill skapa bättre möten så finns föreläsningen Så leder du möten i en global värld, som går att få i längre eller kortare varianter.

      Kontakta oss gärna om du har andra önskemål