Erik Mattsson
Erik Mattsson grundade Ordrum 1996. Han är verksam som föreläsare, moderator och utbildare i kommunikation. Erik har utvecklat ett antal metoder och material för kommunikationsträning. Han har skrivit…
Lär känna Erik ⟶
Kurs
Ska man på allvar förändra sin mötesstruktur- och kultur måste man öva – och få feedback. I denna kurs i två steg gör vi just det. Mellan det första webbinariet och det avslutande kurstillfället får deltagarna i uppgift att genomföra ett möte (digitalt, fysiskt eller i hybidform) och sedan ägnas det andra tillfället åt att diskutera hur mötena skulle kunna förbättras och effektiviseras.
Kostnadsfri förfrågan1½ tim webbinarium + 3 tim fysisk/digital workshop
Max 8 pers
Svenska eller engelska
Begär offert via formuläret nedan
en ledningsgrupp, arbetsgrupp, styrelse eller organisation som vill förbättra sin mötesstruktur och möteskultur.
MÖTETS GRUNDVALAR • Förutsättningslösa möten är oftast meningslösa möten • Syfte och mål är förutsättningen för att kunna utvärdera mötet och för att veta vilka som ska vara med
MÖTESLEDARROLLEN – ATT TA ROLLEN • Ditt ansvar som ledare och mötesledare • Ditt förhållningssätt
VILKEN TYP AV MÖTEN PASSAR I VILKEN FORM? • När fungerar ett hybridmöte bäst och när är det bättre med ett digitalt möte? • När är det faktiskt viktigt att vi träffas fysiskt?
HUR PLANERAR MAN ETT MÖTE? • Hur disponerar och tidsplanerar man? • Vilka verktyg finns att ta till hjälp? • Förutsättningarna: plattformen och verktygen
HUR LEDER MAN ETT MÖTE? • Hur skiljer det sig att leda fysiska möten, hybridmöten och digitala möten? • Vad krävs av mötesledaren? • Delat ledarskap som en teknik
MÖTESMETODER FÖR ALLA TYPER AV MÖTEN • Hur skapar man interaktivitet? • Hur åstadkommer man dynamik? • Metoder för att samtala, involvera, inspirera, bearbeta och värdera. Vi provar några i praktiken
HUR ORDNAR MAN MÖTESRUMMET? • Hur säkerställer vi att alla syns och hörs? • Vilken utrustning behöver vi ha?
FRÅGESTUND
UPPGIFT TILL NÄSTA GÅNG • Deltagarna får i uppgift att hålla ett möte där de använder några av teknikerna vi resonerat om
I workshopen utgår vi helt från de möten som deltagarna genomfört sedan webbinariet (digitala, fysiska eller hybrida). Vi resonerar igenom dessa och deltagarna får konkreta tips och råd till förbättringar.
DELTAGARNAS EGNA MÖTEN • Vad fungerade bra? • Vad var utmanande? • Individuell feedback och förslag till förbättringar.
AVSLUTNING • Vad har vi lärt oss av varandra? • Vad kommer jag att göra mer av nästa gång jag leder mina möten?
Erik Mattsson grundade Ordrum 1996. Han är verksam som föreläsare, moderator och utbildare i kommunikation. Erik har utvecklat ett antal metoder och material för kommunikationsträning. Han har skrivit…
Lär känna Erik ⟶
Fredrik Mattsson är föreläsare, utbildare och rådgivare inom kommunikation. Fredrik har lång erfarenhet av att utbilda arbetsgrupper i bemötande, mötesledning och presentationsteknik – och praktisk träning i svåra samtal i…
Lär känna Fredrik ⟶
Pia Moberg är föreläsare, utbildare och författare. Hon har en doktorsexamen i Japanska studier och är certifierad verksamhets- och ledarskapscoach. Pias expertisområde är kulturell kompetens (CQ). På många av våra…
Lär känna Pia ⟶
Kursen ger deltagarna en grundläggande utbildning i konsten att leda möten. Vi talar om vad som ligger i mötesledarrollen och hur du på bästa sätt axlar den rollen.
½ -1 dag | Fysisk/digital kurs | Max 30 pers | Boka ⟶
Det nya möteslandskapet ger stora möjligheter. Det ställer nya krav på dig som mötesledare. I vår kurs i två steg får du praktisk och konkret kunskap om hur du leder…
1½ tim webbinarium + 2-3 tim fysisk kurs | Max 30 pers | Boka ⟶