
Myter för chefer
Har ledare på dagens svenska arbetsplatser någonting att lära av Shakespeare? Under våren blir det upp till bevis när Ordrums Fredrik Mattsson besöker flera företag tillsammans med Shakespeare. Sedan hösten 2011…
Att ta hjälp av oss i flera steg är ett bra sätt att fördjupa en grupps kunskap och färdigheter. Under våren 2019 har vi arbetat med en grupp på huvudkontoret på Scania i Södertälje. Vi inledde med en halvdags föreläsningstillfälle, då hela gruppen var närvarande. Temat var presentationsteknik och och till viss del också konsten att leda möten. Efter halvdagen la vi upp en plan för enskilda talarträningstillfällen, då Ordrums Fredrik Mattsson träffade varje person vid två separata tillfällen. Då tränade vi praktiskt på att presentera. Vi utgick från befintliga presentationer, som kommenterades, finjusterades och repeterades. Vi fyllde på deltagarnas verktygslåda (eller fick dem att finna de verktyg de redan hade) och slipade på förmågan att utnyttja sin fulla potential i talarsituationen. Färdigheter lär vi oss som bekant genom att träna. Tack för förtroendet!
Har ledare på dagens svenska arbetsplatser någonting att lära av Shakespeare? Under våren blir det upp till bevis när Ordrums Fredrik Mattsson besöker flera företag tillsammans med Shakespeare. Sedan hösten 2011…
Det är något visst med forskare. Och det är något särskilt visst med forskare som forskar kring hur primärvården kan blir bättre. Därför är det också särskilt roligt att få…
Många praktiska utbildningar i bemötande har inte kunnat genomföras under pandemiåret men en del anordnare har hittat andra lösningar för att ändå kunna ge sina kurser. På Södersjukhuset har Ordrums…