Hur ger man feedback och konstruktiv kritik?
Att skapa en kultur av positiv feedback och konstruktiv kritik gör stor skillnad – både för arbetsmiljön och för resultaten! När vi inte bara fokuserar på det som behöver förbättras…
Möteskokboken I, som utkom första gången 2009 kom i en helt omarbetad nyutgåva. Boken, som är skriven av Anna Jöborn och Erik Mattsson, handlar om grunderna för det lyckade mötet och innehåller en lång rad handfasta råd och tips till dig som leder ett möte, såväl det mindre veckomötet, som den större konferensen.
”Praktiskt och användbart för chefer, arbetsledare med flera”, som Upsala Nya Tidning skrev i sin näringslivsbilaga Uppgång nyligen.

Läs mer om boken i webbutiken.
Att skapa en kultur av positiv feedback och konstruktiv kritik gör stor skillnad – både för arbetsmiljön och för resultaten! När vi inte bara fokuserar på det som behöver förbättras…
Från och med våren 2009 samarbetar vi med Holmbergs talare i små och stora uppdrag. Tack för förtroendet, säger vi!…
Ordrums Fredrik Mattsson porträtteras i veckan i en stort uppslagen artikel i Uppsala Nya Tidning. Här finns hela artikeln.