Månadens Ordrum – 2. Feedback
Utan feedback är det svårt att veta vad man behöver arbeta med. Men ändå vill vi helst slippa den. Hur ger man feedback – och hur tar man emot? Detta…
Andra nyheter
Ledare utan tydligt mandat
Att vara ledare är utmanande. Är du forskningsledare inom akademin kan en av utmaningarna vara att du är ledare utan formellt personalansvar. I en sådan typ av ledarroll blir din…
Personlig talarträning i Shanghai
Morgonen bjöd på personlig talarträning med en keynote speaker i Shanghai. Samma utmaning som alltid: förstå publiken och tydliggör huvudbudskapet. Detta är dock ändå lättare sagt än gjort och då…