Elefanten i rummet
Du måste tala om ”elefanten i rummet” – det stora som alla vet men inte vill tala om. Men gör du det så blir det kolossala djuret med ens så…
Varför det? Varför? Varför är det så?
Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig. Men det är också så vi kan utvecklas – som organisation eller som människor. Nyfikenhet istället för tvärsäkerhet. Det är en av nycklarna.
Fast sedan finns ju alla andra effekterna av att ställa frågor. För frågor handlar ju inte bara om att man vill ha svar. En fråga kan ställas för att man vill visa omtanke, hjälpa eller visa att man bryr sig. Förutsatt att man orkar lyssna på svaret.
Men det finns också de självutvecklande frågorna. Min personliga favoritfråga är: VAD HÖRDE DU MIG JUST SÄGA? Här finns möjlighet till fantastiskt feedback, en chans att lära mig mer om hur jag uppfattas.
Tack CGI för att jag fick prata kommunikation och ledarskap hos er på er Ledardag. Tack Pia Cervin och Clara Öhling för förtroendet!
Du måste tala om ”elefanten i rummet” – det stora som alla vet men inte vill tala om. Men gör du det så blir det kolossala djuret med ens så…
Sedan 2024 håller vi i två avsnitt under programmet ”Chef och ledare” i regi av Stockholm School of Economics Executive Education, som enligt Financial Times rankas bäst i Norden…
Den 25 april avslutades turnén med föreställningsföreläsningen ”Det är väl inte mitt fel att du inte fattar?!” med Maria Lundqvist och Erik Mattsson på Cirkus i Stockholm. Temat var kommunikation…