Värderingar kan vara värdelösa
Det talas mycket om värderingar. Det finns snart inte någon organisation som inte är värdeburen, men vad betyder det egentligen? Här ger Erik Mattsson sin syn på fenomenet.
Spegla innebär att nämna det du tycker dig se, utan att värdera, för att signalera att du vill försöka förstå. Detta är ett enkelt sätt att skapa dialog.
I trygga grupper kan du spegla känslor. I grupper som du inte känner får du nöja dig med att spegla avsikter: ”du ser ut att ha en fråga”. Att upprepa exakt samma ord som den andre har sagt kan uppfattas som att du bara repeterar, utan att förstå. Sådana speglingar bör undvikas.
Läs om fler Dialogmetoder i Möteskokboken 3
Det talas mycket om värderingar. Det finns snart inte någon organisation som inte är värdeburen, men vad betyder det egentligen? Här ger Erik Mattsson sin syn på fenomenet.
En vd:s arbete handlar mycket om att leda möten. I senaste numret av VD-tidningen intervjuas Erik Mattsson om hur man gör det på bästa sätt, oavsett om mötet är…
Hör upp! Alla ni som jobbar på företag och myndigheter runt om i Sverige och letar efter AI-kompetens. Här kommer nästa generations smarta kreativa AI-designers som kan…