Spegla innebär att nämna det du tycker dig se, utan att värdera, för att signalera att du vill försöka förstå. Detta är ett enkelt sätt att skapa dialog.
I trygga grupper kan du spegla känslor. I grupper som du inte känner får du nöja dig med att spegla avsikter: ”du ser ut att ha en fråga”. Att upprepa exakt samma ord som den andre har sagt kan uppfattas som att du bara repeterar, utan att förstå. Sådana speglingar bör undvikas.
Läs om fler Dialogmetoder i Möteskokboken 3
Inledning, publikkontakt, kroppsspråk, teknik och avslutning. Där har du fem kritiska punkter i en presentation. Vi har samlat några viktiga presentationstips som hjälper dig att göra dina presentationer ännu bättre. …
Att en väl fungerande kommunikation är grunden för en väl fungerande arbetsgrupp är ingen nyhet. Ändå behöver vi ständigt påminna oss om detta och ägna tid och finna vägar för…
Allt är förhandlingsbart. Dagens föreläsning med Erik Mattsson hölls inför ett rum till brädden fyllt med jurister från Transportföretagen – proffs på förhandling. Vi talade roller och tekniker. Fokus…