Jon Forssell medverkade som föreläsare och workshopledare vid kick-off och planeringsdagar för både HR-avdelningen (i augusti) och Avdelningen för Kommunikation & Samverkan (i januari) vid Örebro universitet. Digital interaktivitet var, som alltid när Jon, en del av mötet. För HR handlade det om att omsätta universitetets nya vision i aktiviteter och beteenden och för Kommunikation & Samverkan att skapa klarhet i syfte, målgrupper och utvärderingsstrategier för centrala aktiviteter under första halvåret 2019 samt att utveckla processmål för bättre, mer effektiva möten.
Det kan låta motsägelsefullt, men kombinationen av mänsklig och artificiell intelligens är faktiskt en gamechanger för modern kommunikation. Nyckeln ligger i att använda AI strategiskt – där verktygen verkligen tillför…
När betänkandet ”Palett för ett stärkt civilsamhälle” presenterades på Rosenbad ledde Erik Mattsson samtalet. På scenen fanns utredaren Dan Ericson, men också representanter från tre inbjudna organisationer som fick ge sina…
Mitt under pandemin var det dags för Handelsanställdas förbund, med 155 000 medlemmar, att hålla digital kongress. Vi hade tidigare assisterat organisationen med träning för kongressombud – men nu var…