Fika med Erik & Kelly, avsnitt 6
I det sjätte avsnittet talar vi om baksidan med planer. Vi talar också om hur man planerar utan en plan. Dessutom blir det lite om ledarskap – och en hel…
Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.
I det sjätte avsnittet talar vi om baksidan med planer. Vi talar också om hur man planerar utan en plan. Dessutom blir det lite om ledarskap – och en hel…
”Vi är varandras arbetsmiljö – om kommunikation på jobbet” var rubriken när vi den 24-25 oktober var en del av Cytivas EHS-dagar i Uppsala. Vi bjöd de 600-700 närvarande de…
Att ungdomen är vår framtid råder det ingen tvekan om. Att ”den eviga ungdomens stad” är Uppsala är också vedertaget. Ordrum, som nu funnits i drygt 20 år och startade…