Konsten att skapa förtroende i en internationell kontext

Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.

Andra nyheter

2024: Talarkokboken andra upplagan

När den första upplagan sålt närmare 5000 exemplar blev det dags för en ny upplaga. Tanken var att det skulle vara en liten justering, men faktum är att det blev…

När gott bemötande och hälsa hänger ihop

I samarbete med Dagens Medicin utbildning höll Ordrums Camilla Rönngren och Fredrik Mattsson heldagsutbildningen ”Bemötande av patienter och närstående för läkare” på Näringslivets hus i Stockholm. Under denna utbildning arbetade…

2009-19: Bokmässan

Under 10 år med början 2009 hade vi en monter på Bokmässan i Göteborg. Fem böcker och diverse mötesverktyg blev det. Kaffemaskinen gick varm, liksom alla samtal med vetgiriga besökare.