Konsten att skapa förtroende i en internationell kontext

Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.

Andra nyheter

TIPS: Hur skapa mötesagenda eller talarmanus?

Planera ditt möte på bussen. Sätt samman ditt talarmanus i matkön. Ändra om turordningen eller lägg in nya delar. Och använd sedan den telefon, läsplatta eller dator som…

1997-00: John-Bertil Lundén & Vita-Huset

En oerhört betydelsefull person i början av vår verksamhet var John-Bertil Lundén, som drev kultur- och utbildningscentret Vita-Huset i Uppsala. John-Bertil var skådespelare, regissör och en framgångsrik utbildare i kroppsspråk…

Hur ställer man in Teams?

När du deltar i ett Teamsmöte kan du välja hur stor bilden talaren delar ska vara på din skärm. Så här gör du om du hellre vill se talaren än…