Konsten att skapa förtroende i en internationell kontext

Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.

Andra nyheter

Certifierad CTO hos Ny Teknik Education

Första omgången av ”Certifierad CTO” är genomförd. Stort grattis till alla deltagare som fått en unik möjlighet att fördjupa sig i den komplexa och dynamiska rollen som Chief Technical Officer…

Fantastiskt bemötande i Enköping

Under två dagar föreläste Erik Mattsson för 900 av vård- och omsorgsförvaltningens personal inom Enköpings kommun. Temat var bemötande – såväl inom teamet som i relation till brukare/kunder och klienter.

Kroppsspråk i kyrkan

Erik Mattsson talade kroppsspråk med Svenska kyrkans kommunikatörer under de årliga KOM-dagarna: ”Att vara sig själv räcker inte”, var ett av dagens budord, ”för det är ändå inte du som…