Konsten att skapa förtroende i en internationell kontext

Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.

Andra nyheter

2004: Nominerad till CHAMPS Lecturer of the Year

Under 2004 höll CHAMPS (Chalmers Advanced Managament Programme) där över 100 experter inom olika områden föreläste. Fem av dem som lyftes fram var dessa: Thomas J. Allen, Sloan…

2025: H&M Foundation

Vissa uppdrag är särskilt meningsfulla och roliga. Under året höll Erik Mattsson en masterclass i presentationsteknik för hela personalen på H&M Foundation, en stiftelse som stödjer industrin att halvera sina…

Från härskartekniker till goda samtal i Örebro

Härlig stämning när Camilla Rönngren och Fredrik Mattsson gjorde Örebro en visit i förra veckan. Läkarsekreterar- och undersköterskedagarna stod på programmet och en…