Konsten att skapa förtroende i en internationell kontext

Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.

Andra nyheter

Dags att rawdogga

Nyordslistan för 2024 finns nu att läsa på Retorik.se. Välkommen dit!…

Äntligen är hösten här

Jobbhösten är igång och vi ser fram emot kommunikationsutbildningar med bland andra SKF Group, Uppsala University,…

Externa moderatorer allt hetare i Almedalen – vi får andra att synas

Det tycks bli vanligare med externa moderatorer i Almedalen. Medlemmarna i nätverket moderator.se har i alla fall haft bråda dagar. Det är smartare att låta ett proffs på interaktion intervjua en…