Konsten att skapa förtroende i en internationell kontext

Ett grundläggande förtroende mellan gruppmedlemmarna är ett måste för att ett möte ska bli meningsfullt. Men hur skapa förtroende? Ett sätt att titta närmare på vad som bygger förtroende och tillit är att göra en uppdelning mellan det vi kan kalla personligt och professionellt förtroende. Det förtroende som skapas genom vår professionella expertis bygger på sådant som att vara pålitlig och kunnig i sin yrkesroll. Det förtroende som är personligt skapas genom ens privata relationer. Olika kulturer tillmäter dessa olika värde. Den kulturella kontexten i en grupp kan också handla om olika syn på hierarki, grupplojalitet och turtagning. Läs mer i den nyligen utkomna Möteskokboken 3.

Andra nyheter

Möt vår chatbot OrdRakel

Nederst i högra hörnet finns vår chatbot. Hon kan svara på frågor om allt från vilka tjänster vi erbjuder till kommunikationsteori. Ju mer du frågar, ju smartare blir hon.

Vilken roll tar du?

Trehundra personer i Chalmers största hörsal. Alla står upp, pratar i munnen på varandra och skrattar. Några är negativa och blockerar allt som sägs. Med flit. Och de gör det…

Pitchträning för forskare

I Falkenberg samlades en stor del av Sveriges forskarelit inom nanoteknik. Miljön var perfekt vald. Solen sken över sandstranden. Och inne i föreläsningssalen arbetade doktoranderna hårt med att på ett…