Eminens eller evidens?

Under fyra dagar genomfördes utbildning för blivande chefer inom landstinget. Diskussionerna handlade mycket om chefsrollen och fördelarna med att tala om chefsskapet i rolltermer – man är inte chef, man innehar chefsrollen. Sedd i det ljuset blir kritik möjlig utan att den upplevs som en kränkning. I stället handlar allt om följande två frågor: Hur ska rollen spelas? Vill jag spela rollen på det viset? Ledarskap blir då en fråga om rolltolkning mer än personlighetsprofil.

Vi talade också mycket om forskning och fakta. I samtalet vid en av luncherna kom vi att tala om evidensbaserad forskning och då påpekade en av kursdeltagarna att det kanske i själva verket är så att mycket av forskningen är eminensbaserad, det vill säga att vi tror på auktoriteter i väl så stor utsträckning som fakta. Detta gör vi på gott – i ett mellanmänskligt perspektiv, där förtroende är allt – men också ofta på ont.

Andra nyheter

Pitchträning för forskare

I Falkenberg samlades en stor del av Sveriges forskarelit inom nanoteknik. Miljön var perfekt vald. Solen sken över sandstranden. Och inne i föreläsningssalen arbetade doktoranderna hårt med att på ett…

Dags för giftfri miljö

Kemikalieinspektionens stora konferens ”Forum för giftfri miljö” gick av stapeln digitalt för första gången. Närmare 1000 personer deltog och Erik Mattsson var moderator. Folke Rydén (bilden) var dagens spanare –…

Månadens Ordrum – 2. Feedback

Utan feedback är det svårt att veta vad man behöver arbeta med. Men ändå vill vi helst slippa den. Hur ger man feedback – och hur tar man emot? Detta…