Månadens Ordrum – 2. Feedback
Utan feedback är det svårt att veta vad man behöver arbeta med. Men ändå vill vi helst slippa den. Hur ger man feedback – och hur tar man emot? Detta…
Som en del av det akademiska ledarskapsprogrammet ENLIGHT träffades idag toppledare från tio europeiska universitet i Uppsala. Dagens tema var ledarskap i en mångkulturell värld. Det är lätt att fokusera på våra olikheter. Men tänk om vi egentligen är mer lika än vi tror? Jag känner mig hoppfull. Europas akademiska värld är full av kloka, vänliga och reflekterande ledare.
Under eftermiddagen fick jag möjlighet att leda en kort diskussion med två skickliga akademiska ledare, Mats Larhed och Åsa Cajander. Vi pratade om ledarskapets utmaningar, men också om hur de har format och utvecklat sitt eget ledarskap. Tänk om mod också är en färdighet?
Tack, Uppsala universitet, Anna Westin och Rabbe Hedengren, för det förtroende ni har visat mig genom att låta mig vara en liten del i detta fantastiska program.
Utan feedback är det svårt att veta vad man behöver arbeta med. Men ändå vill vi helst slippa den. Hur ger man feedback – och hur tar man emot? Detta…
Allt oftare arbetar vi med små grupper i handfast talarträning. Ibland utgår hela utbildningen från det material som deltagarna har med sig – och sedan ägnar vi kursen åt att slipa och finjustera.
Inköparen är spindeln i nätet. Hen ska å ena sidan kunna förhandla med leverantörer för att få bästa möjliga kvalitet till lägsta möjliga kostnad. Å andra…