Arbetsplatsen har fått en ny medarbetare och det är din uppgift att berätta om den nyanställda i personaltidningen. Så här kan du skriva ett kort personporträtt.
– Boka en intervju, helst ett fysiskt möte över en kopp kaffe
– Ikläd dig journalistens roll. Ställ frågor och följdfrågor
– Var specifik. (Det blir en bättre text om du kan berätta att nya personalchefen har fyra kungspudlar, istället för att torrt konstatera att hen ”har hund”.)
– Citera – ett tacksamt sätt att skapa mer liv i texten är att låta den intervjuade komma till tals genom ett ”pratminus”. Helst ett som förmedlar en känsla eller åsikt. Fakta ger du vanligen bäst i den löpande texten.
Läs mer i Skrivarkokboken (www.skrivarkokboken.se).
På det gamla dansgolvet i Kvarnparken höll Erik Mattsson en heldagsworkshop för medarbetarakademin – ett program i samarbete mellan kommunerna i Norrköping och Mjölby. Temat var bemötande och mellanmänsklig kommunikation. Allt…
Identifiera en fråga du vill ha svar på, exempelvis: ”Hur kan vi bli bättre på service?” Vänd därefter frågan till dess motsats: ”Hur kan vi bli sämre på…
Många praktiska utbildningar i bemötande har inte kunnat genomföras under pandemiåret men en del anordnare har hittat andra lösningar för att ändå kunna ge sina kurser. På Södersjukhuset har Ordrums…