Somligt förändras inte

Jag har stått i många telefonkiosker genom åren. Nu känns det som i en gammal film att plötsligt kliva in i en igen. När jag nu stod där mindes jag oron. Oron att mynten skulle ta slut. Oron över allt jag inte skulle få sagt. Och sedan den snabba språngmarschen till tobakisten på hörnet för att växla till sig fler mynt.

Det är många år sedan nu. Tekniken utvecklades: mynten ersattes av telefonkort, nummerskivan blev knappar – och sedan hade alla plötsligt en mobiltelefon. Telefonkioskerna, som stått på varje torg, försvann för gott.

Men det finns sådant som ändras ytterst långsamt, somligt kanske inte alls. Ledarskap handlar ännu om att skapa förtroende, att kunna förmedla tydliga budskap med passion och auktoritet. Det kokar ner till beteende. Om att stå och att gå. Om ansiktsuttryck. Och mest av allt handlar det om självmedvetenhet och att faktiskt våga be om feedback.

Det blev många skratt och det visades mycket mod på vårens sista ”Chef och ledare”. Tack för förtroendet att vi fick hålla workshop på temat ”Att fånga sin publik”. Och tack Johan Nordlund för det excellenta programledandet.

Andra nyheter

Berättelser på Karolinska Institutet

Storytelling är en kraftfull teknik. Ibland får vi höra att berättelser fungerar bäst i mjuka sammanhang, men inget kunde vara längre från sanningen. Storytelling är en särskilt bra teknik när…

Hur hittar vi nya vägar inom hälso- och sjukvården?

Inom Västra Götalandsregionen finns Innovationsplattformen VGR, en verksamhet helt inriktad på att finna smartare arbetssätt och tekniker inom hälso- och sjukvården. Det kan handla…

Konsten att vara läkare och pedagog

Ordrum har under hösten vid fyra tillfällen arbetat med ST-läkare i Skåne, i vackra Falsterbo och Simrishamn. Ämnet har varit konsten att kommunicera, främst kopplat till läkarnas pedagogiska förmåga. Hur…