Somligt förändras inte

Jag har stått i många telefonkiosker genom åren. Nu känns det som i en gammal film att plötsligt kliva in i en igen. När jag nu stod där mindes jag oron. Oron att mynten skulle ta slut. Oron över allt jag inte skulle få sagt. Och sedan den snabba språngmarschen till tobakisten på hörnet för att växla till sig fler mynt.

Det är många år sedan nu. Tekniken utvecklades: mynten ersattes av telefonkort, nummerskivan blev knappar – och sedan hade alla plötsligt en mobiltelefon. Telefonkioskerna, som stått på varje torg, försvann för gott.

Men det finns sådant som ändras ytterst långsamt, somligt kanske inte alls. Ledarskap handlar ännu om att skapa förtroende, att kunna förmedla tydliga budskap med passion och auktoritet. Det kokar ner till beteende. Om att stå och att gå. Om ansiktsuttryck. Och mest av allt handlar det om självmedvetenhet och att faktiskt våga be om feedback.

Det blev många skratt och det visades mycket mod på vårens sista ”Chef och ledare”. Tack för förtroendet att vi fick hålla workshop på temat ”Att fånga sin publik”. Och tack Johan Nordlund för det excellenta programledandet.

Andra nyheter

2007: Stål och lek

Swedish Steel Prize, instiftat av SSAB, är världens främsta pris för stålbranschen. I samband med prisutdelningen samlas runt tusen personer i Stockholm för att uppleva prisutdelningen och ett inspirationsseminarium. Ordrums…

Agneta på toppen

Ordrum inledde höstterminen med upptaktsmöte på Brännö utanför Göteborg. Under kreativa former samlade vi idéer och la ut strategier för vårt fortsatta arbete. Under det närmaste året är Agneta Olsson…

En mästare i bemötande

I sisådär två decennier har vi arbetat med överläkare Anders Dahlström på Södersjukhuset, en högt älskad barnläkare som hållit i sjukhusets kurser i bemötande och viktiga samtal för ST-läkare m…