Institutet för personal- och ledarskapsutveckling (IPF) ägs av Uppsala universitet och utvecklar chefer och ledare alltsedan 1980-talet. Sedan 2011 har Fredrik på uppdrag av IPF lett utbildningar i ledarskap med hjälp av lärformen Mytodrama, där en klassisk berättelse står i centrum och får grupper, chefer och ledare att utforska ledarskapets eviga frågor. Det började för Fredriks del med återkommande uppdrag för ICA, som gjorde en storsatsning kring ledarskap. Andra uppdragsgivare till IPF, där Fredrik utfört uppdraget, har varit Skatteverket, Östersunds kommun (alla 200 chefer), Försäkringskassan, dåvarande Sveriges kommuner och landsting (nu SKR) och Regeringskansliet. Många gånger har berättelsen om Kung Henry V stått på programmet, ibland berättelsen om Arthur och riddarna kring det runda bordet. Metoden ger möjlighet att diskutera vardagliga och återkommande ledarskaps- och organisationsutmaningar på ett annorlunda och ögonöppnande sätt.
Från 2007 till 2018 höll Ordrum en tvådagarsmodul under programmet för chefstraineer i Kalmar län. Under de sista åren fick deltagarna också hjälp med finputsningen inför traineeperiodens avslutande redovisning landstingsstyrelsen.
I samband med ny lagstiftning som satte fokus på den psykosociala arbetsmiljön genomförde Arbetsmiljöverket utbildningen ”Grundutbildning i arbetsorganisation, stress och psykisk belastning”. Vid sex tillfällen under två år var Erik…
Under tre dagar 2001 hölls konferensen ”Future with Asia” i regi av Sida (den svenska biståndsmyndigheten). Konferensen handlade om civilsamhällets roll i samhällsförändringen som pågår i Asien. Ordrum var moderator…