Varför ställa frågor?
Varför det? Varför? Varför är det så? Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig.
Hur göra våra möten mer effektiva, tydliga och givande? Det är en fråga som många arbetsplatser skulle må bra av att ställa sig. Göteborgs universitetsbibliotek har under en tid arbetat målinriktat för att gå från ord till handling i den frågan. Ordrums Fredrik Mattsson har fått äran att vara en del i det arbetet och träffade under fyra tillfällen i slutet av 2018 personal från flera universitetsbiblioteksfilialer för att föreläsa kring utmaningar och praktiska vägar för att göra dessa mötesutmaningar till möjligheter. Arbetet är en tvåstegsraket och efter dessa fyra tillfällen kommer Fredrik att träffa gruppen för ett uppföljande tillfälle. Vi talar om mötesledarens praktiska ledarskap men också om mötesdeltagarnas kollektiva ansvar, om mötesmetoder och tillvägagångssätt. Anslaget på bilden satt lyckligtvis inte i möteslokalen utan utanför lunchrummet. Se mer under ordrum.se/effektiva-moten
Varför det? Varför? Varför är det så? Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig.
Ibland måste vi se bakåt för att få en klarare bild av nuet och framtiden. Fredrik Mattsson gav på uppdrag av IPF, Institutet för personal- och företagsutveckling, nyligen en mytodrama-föreläsningsföreställning…
Allt oftare arbetar vi med små grupper i handfast talarträning. Ibland utgår hela utbildningen från det material som deltagarna har med sig – och sedan ägnar vi kursen åt att slipa och finjustera.