Varför ställa frågor?
Varför det? Varför? Varför är det så? Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig.
Magnus Anclair, du är en av moderatorerna i Ordrums nätverk Moderator.se och arbetar i vår med byggföretaget Skanska och skånska skolor. Vad gör ni?
— Vi vill tillsammans med kommuner och de aktörer som där är inblandade i att bygga nya skolor fundera över hur den processen kan göras bättre – så att rätt aktör kommer in vid rätt tidpunkt.
Hur går arbetet till?
— Vi har identifierat fyra huvuddelar i processen och bjuder nu in till fyra olika workshops kring just de delarna. Där ska vi vända och vrida på hur framtidens skola kan byggas – så att all kompetens kring det kommer fram.
Vad är speciellt med just detta uppdrag?
— Det känns angeläget då skolan idag står inför stora utmaningar och jag ser den fysiska miljön som viktig för undervisningens förutsättningar. Och kul med Skanska som uppdragsgivare – de vill vara med och bidra till hela branschens utveckling.
Varför det? Varför? Varför är det så? Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig.
Ledarskap handlar om kommunikation. Denna dag var målgruppen ledare inom Svenska kyrkan. Under ett par timmar tittade vi närmare på några av de roller som chefen förväntas kunna: samtalsledarrollen, mötesledarrollen…
En oerhört betydelsefull person i början av vår verksamhet var John-Bertil Lundén, som drev kultur- och utbildningscentret Vita-Huset i Uppsala. John-Bertil var skådespelare, regissör och en framgångsrik utbildare i kroppsspråk…