Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

Anna Jöborn invald i IVA

Anna Jöborn, vår ordförande, har valts in som ledamot i Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA). Hon tar plats i avdelningen för Utbildning och forskning. IVA är sedan 100…

Enskild träning i konsten att tala så andra vill lyssna

Under hösten talartränar Ordrums Fredrik Mattsson ett stort antal personer. Målet med träningen är att finna vägar att både nå ut – och in – med sitt budskap. Att ta…

Kommunikation för ST-läkare

Två intensiva dagar på Öland med läkare på väg mot specialistkompetens är till ända. Samtalen gled från D-vitamin som botemedel för demens, via tekniker för att bryta internet-beroende till konsten att…