Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.
Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.
Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.
Under året hade vi flera uppdrag för statliga myndigheter. Två av dessa var Trafikverket, där vi talade internkommunikation för tekniska experter vid tre tillfällen och Försäkringskassan, där vi prata samarbete…
Det är en utmaning att leda samtal – att ge feedback, att tackla motstånd och hantera konflikter – men det går att träna sin förmåga. Det är just därför vår…
Renström i Bolidenområdet i Västerbotten är Sveriges djupaste gruva med ett djup på 1445 meter. Det motsvarar fyra Eiffeltorn staplade på varandra. Det var inte där som Ordrums Fredrik Mattsson…