Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

PÅGÅENDE: Retorik för blivande advokater

Vi är kursledare under ett moment i utbildningen för blivande advokater i regi av Sveriges advokatsamfund. Vårt ansvar är att hålla två workshops under den avslutande halvdagen…

Hur gör vi biologisk mångfald lönsam?

Anna Jöborn modererade ett seminarium på Kungliga Skogs- och Lantbruksakademin för forskningsprogrammen Mistra FinBio och Mistra Biopath. Deltagarna – forskare, markägare och finansaktörer – delade konkreta exempel på hur gröna…

På ny kula

Masterclassprogram nummer 5 är på gång för SKF som numer huserar i helt nya alldeles fantastiska lokaler. Under tre dagar (det sista tillfället är en digital halvdag) får deltagarna öva…