Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

Skrivarkokboken – nu är den här!

Tillhör du dem som med lätthet tar dig an uppdrag att skriva? Grattis. Vår erfarenhet efter två decennier som utbildare inom kommunikation är att skrivande föder ett motstånd nästan lika starkt som att…

Digital kompetensutveckling för TRS

I ett projekt under hösten på uppdrag av Trygghetsrådet (TRS) erbjuder vi digital kompetensutveckling på temat digitala och hybrida möten. Organisationer som är anslutna till TRS har möjlighet att delta…

Kan vi bota Alzheimers?

Tänk om Alzheimers sjukdom om några år går att identifiera med ett enkelt blodprov och sedan behandlas effektivt. Det finns hopp. Hurra för vetenskapen och…