Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

2014: IMPRA blir en del av Ordrum

IMPRA som bestod av Camilla Rönngren, Fredrik Mattsson, Mia Peterson och Maria Flink startades 2006 och bildades som en avknoppning av den ideella föreningen Teatertaket som la ner verksamheten. IMPRA…

Att anpassa sin kommunikation efter situationen

På Karolinska universitetssjukhuset finns Regionalt Donationscentrum, vars uppgift är att samordna donationsarbetet i hela region Stockholm och på Gotland. Här jobbar personal med en unik kunskap och erfarenhet av donationsfrågan,…

2017: Möteskokboken I andra upplagan

Möteskokboken I, som utkom första gången 2009 lanserades i en omarbetad nyutgåva. Boken, som är skriven av Anna Jöborn och Erik Mattsson, handlar om grunderna för det…

Ledarskap är kommunikation

Andra nyheter

2014: IMPRA blir en del av Ordrum

Att anpassa sin kommunikation efter situationen

2017: Möteskok­boken I andra upplagan

2017: Möteskokboken I andra upplagan