Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

Konsten att bygga tillit digitalt

Swedac är myndigheten med uppdrag att skapa tillit i samhället. De gör detta genom att ackreditera och kontrollera. De ackrediterar allt från den som kontrollerar hissar till dem som kontrollerar…

Talarträning för doktorander

INSiDR är ett industridoktorandprojekt, ett samarbete mellan University of Borås, Jönköping University, University of Skövde och flera industripartners bl.a. Ellos, Eton och Gina Tricot. Den 28 oktober var…

2021: Digital kongressträning för Handels

Mitt under pandemin var det dags för Handelsanställdas förbund, med 155 000 medlemmar, att hålla digital kongress. Vi hade tidigare assisterat organisationen med träning för kongressombud – men nu var…