Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.
Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.
Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.
Snart är Almedalsveckan igång. Medlemmar i vårt nätverk Moderator.se finns på plats under flera seminarier. Erik Mattsson leder tre olika seminarier åt Chalmers på teman som Alla vinnare när idrotten…
Under två dagar har vi haft nöjet att arbeta med årets omgång av Global Graduate Programme på SKF Group: elva unga civilingenjörer som har fått möjlighet att arbeta i 18…
Det nya möteslandskapet ger stora möjligheter. Nu kan vi snart mötas på fler sätt. Utmaningen blir att välja en lämplig mötesform anpassad till mötets mål och syfte. Det ställer nya…