Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

2016: Besök på Hall

En del uppdrag dröjer sig kvar länge efteråt, som när Camilla Rönngren och Fredrik Mattsson hade ett uppdrag på Kriminalvårdsanstalten Hall i Södertälje. Under tre pass i tre olika grupper…

Hybridmöten är det nya normala

I senaste numret av Tidningen Chef intervjuas Erik Mattsson om hybridmöten. Det är så här vi kommer att mötas. Detta blir kanske till om med vår standardmötesform. Om det blir…

Aldrig utan tutan

Modererandets konst är ögonblickets konst. Det är det som gör det spännande, levande och utmanande. Uppdraget är att få andra att synas. Är man en riktigt skicklig moderator så märks…