Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.

Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.

Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.

Andra nyheter

TIPS: Att använda tekniken

Se till att du har gott om tid i den lokal du ska tala i, så att du hinner förbereda tekniken. Fungerar projektorn? Är möblering den bästa? Ser och hör…

2007-12: Coor

När Coor Service Managment genomförde sin stora nordiska ledarskapssatsning var vi med och höll ett moment om presentationsteknik. Sammantaget blev det över 40 dagar som Erik och Fredrik Mattsson höll…

TIPS: Publiken är viktigast i rummet

Ett bra tal är som ett samtal, en känsla av dialog som uppkommer mellan talaren och publiken. Dialogen kan uppkomma i ett möte mellan två personer, såväl som i ett…