Ledare utan tydligt mandat

Att vara ledare är utmanande. Är du forskningsledare inom akademin kan en av utmaningarna vara att du är ledare utan formellt personalansvar. I en sådan typ av ledarroll blir din förmåga att kommunicera mycket viktig. Det var därför vårt fokus under utbildningen för Uppsala universitet (Uppsala University) låg på ledarens färdigheter. Vi pratade roller och resonerade kring utmaningar som att motivera, att hantera elefanten i rummet, att skapa effektiva möten, att bygga förtroende och att göra sitt budskap tydligt.

Andra nyheter

Hur du lyckas med en workshop – Arbetsliv intervjuar Ordrum

Prevents Linkedin-inlägg nedan som refererar till intervjun med Ordrum samt länk till hela artikeln: Har du många möten och workshops? Får du ut det du vill eller funkar det bara…

REMM – en myndighetssatsning kring resfria möten

Vid ett REMM-webbinarium den 19 oktober 2021 diskuterade vi hybridmöten – och mötet genomfördes i form av ett hybridmöte. Erik Mattsson delade sina erfarenheter och vi besökte flera myndigheter som…

Mötets dag i Uppsala

För sjunde året i rad har Ordrum fått förtroendet att leda Mötets dag, mötet som är den självklara mötesplatsen för organisationer som arrangerar större årliga möten och konferense Värdarna var ett…