Ordrums Fredrik Mattsson medverkade på Östersunds kommuns Ledardag, då kommunens dryga 200 chefer samlades för inspiration och nytt lärande den 9 maj på OSD. På programmet stod mytodrama, en annorlunda och spännande metodik för ledarutveckling. Under tre timmar stod berättelsen om Kung Henry V på programmet och ledarna fick utifrån kungens dilemman och frågor och livsval i Shakespeares drama aktivt fundera över sitt eget ledarskap. Fredrik Mattsson gjorde uppdraget på uppdrag av IPF, Institutet för personal- och företagsutveckling, som utvecklat metodiken.
På Lilla Amundö i Askim ligger Ågrenska, ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Här erbjuder man kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte till barn, unga och vuxna med olika diagnoser och funktionsnedsättningar och här anordnas kurser,…
Dags att utveckla ledningsgruppens kommunikationsfärdigheter? En organisations framgång hänger samman med en väl fungerande ledningsgrupp. Under våren har vi arbetat med flera ledningsgrupper som velat vässa sina presentationer inför årets…
När du vill övertyga andra måste du veta något om din publik. Något om var de kommer ifrån, vilka förväntningar de har och vad de har för förkunskaper, till exempel.
