De viktiga samtalen – oavsett om de sker digitalt eller fysiskt i samma rum – måste vi träna för att bli bättre på. Det är i övningen vi upptäcker våra utmaningar och våra styrkor. Med hjälp av reflektion och återkoppling kan vi upptäcka och stärka det som fungerar och finna nya beteenden och strategier när något fungerar mindre bra. Här bild från årets nationella CEPS-möte (koncept för patientsimulering i Sverige) på Södersjukhuset i Stockholm i oktober, då Camilla Rönngren och Fredrik Mattsson gav en minikurs i det svåra samtalet inför vårdpersonal från hela landet. Nedan en länk där du kan läsa mer om hur vi kan jobba med kommunikationsträning.
Den 25 april avslutades turnén med föreställningsföreläsningen ”Det är väl inte mitt fel att du inte fattar?!” med Maria Lundqvist och Erik Mattsson på Cirkus i Stockholm. Temat var kommunikation…
Ledarskap är kommunikation. En nyckel för att fungera väl som ledare och chef är förmågan att kommunicera. En ledare och chef förväntas t ex kunna tala inför andra på ett…
På Stockholmsmässan jobbar proffs på mässor. Ordrums Fredrik Mattsson har nyligen åter fått förtroendet att leda en intern kurs om mötesledning. Hur leda effektiva och kreativa möten, var den stora frågan…