Alltsedan 2014 arbetar Fredrik Mattsson med Mytodrama®. I metodiken utgår man från ett klassiskt litterärt verk för att initiera en diskussion om de eviga frågorna.
Många gånger har berättelsen om Kung Henry V på programmet utifrån kungens dilemman och frågor och livsval i Shakespeares drama gett möjlighet för deltagarna att aktivt fundera över sitt eget ledarskap. Metoden ger möjlighet att diskutera vardagliga och återkommande utmaningar i en organisation på ett lekfullt sätt samtidigt som det bidrar till bildning.
Fredrik Mattsson gör uppdragen på uppdrag av IPF, Institutet för personal- och företagsutveckling, som utvecklat metodiken.
Omkring 200 personer från hela landet deltog då Kommunal anordnade ombudsmannakonferens i mitten av november. Ombudsmännens uppdrag, utmaningar och utveckling stod på agendan och förutom interna inslag bidrog också bland…
Kunskap är makt. Men bara om kunskapen kan förstås. Det här är en av anledningarna till att det är så viktigt att popularisera vetenskap. Det handlar inte bara om att…
För en advokat är retoriken central, såväl i mötet med klienten i rättssalen som i mötet med affärskunden. Vi på Ordrum är därför glada över att få fortsätta arbetet med…